1、签订正式劳动合同、缴纳五险。

2、为每位员工购买价值50万的商业险。

3．公司可提供食宿，良好的工作环境与氛围。

4、带薪婚丧假、工龄工资、通讯补助、话费补助、加班补助、公休补助、全勤奖、节庆福利、每月生活用品福利、带薪培训。

5、可享受每月“相亲相爱”父母补贴（公司补贴100元，员工提供100元，每月固定200元打入父母帐户）。

6、每年定期组织国内旅游和国外旅游。

7、公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、操作技能、管理能力的提升等。

8、人性化管理，践行管理人员的内部提拔，为员工提供大量的发展机会。

9、给予有梦想肯奋斗的人广阔的舞台，可以成为公司事业合伙人，享受公司分红！